Ohne die Zusammenarbeit mit der IT-Administration wird kaum ein Datenschutzbeauftragter oder eine Datenschutzbeauftragte (DSB) auskommen. Doch die Kooperation darf nicht zu eng werden. Vor allem darf es nicht zu einer Doppelfunktion DSB und Administrator/-in kommen, um der Datenschutzkontrolle gerecht zu werden.
Das Verhältnis zwischen Datenschutzbeauftragtem und Administrator ist oft ein ganz spezielles: Denn ein Administrator unterliegt der Datenschutzkontrolle. Wie machen Sie ihm das schmackhaft?
Machen betroffene Personen ihre Datenschutzansprüche vor Gericht geltend, übernehmen meist die Rechtsabteilung oder externe Anwälte. Allerdings sollten Datenschutzbeauftragte (DSB) auch hier unterstützen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Punkte relevant sind.
Eine Fülle neuer Regelungen tritt 2026 in Kraft oder ist nach Übergangsfristen anzuwenden. Datenschutzbeauftragte und Verantwortliche benötigen einen schnellen Überblick über die Vorschriften, die für sie oder das Unternehmen wichtig sind, um entsprechende Prozesse zu implementieren und Risiken zu minimieren.
Große Sprachmodelle (Large Language Models, LLMs) bilden das Rückgrat moderner KI-gestützter Anwendungen. Dank ihrer Fähigkeit, Sprache zu „verstehen“ und kontextbezogen zu reagieren, heben sie Automatisierung und Effizienz auf ein neues Niveau. Doch dieselben Mechanismen öffnen auch neue Türen für Angriffe.
Bundeskanzler Merz und die Länderchefinnen und -chefs stellen das BDSG auf den Prüfstand und planen u.a. einen tiefgreifenden Umbau der Datenschutzaufsicht. Was genau beschlossen wurde, welche Reformen bevorstehen und in welchen Zeitrahmen diese ungesetzt werden sollen, zeigt der Blick in die nun vorliegenden Maßnahmen – ergänzt um Einordnung und Hintergründe.
Integrität gehört wie Vertraulichkeit zu den Grundsätzen der DSGVO für die Verarbeitung personenbezogener Daten. Doch Integrität ist weitaus weniger bekannt und im Fokus als Vertraulichkeit, sodass der Schutz der Integrität leicht zu kurz kommt.
Die Digitalisierung der Wirtschaft und öffentlichen Stellen macht auch vor der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht halt. Bewerberdaten kommen zunehmend über E-Recruiting-Plattformen in die Personalabteilung. Was heißt das für den Datenschutz?
E-Recruiting ist für Bewerber und Unternehmen äußerst praktisch. In rechtlicher Hinsicht ist es jedoch besonders sensibel, weil hier persönlichkeits- und datenschutzrechtliche Belange gleichermaßen berührt werden.
Datenlecks, Cyberbedrohungen und neue Digitalgesetze – die Datenschutzwelt steht unter Druck! In der neuesten Podcast-Folge beleuchten wir die spannendsten Entwicklungen u.a. aus den Bereichen Aufsichtsbehörden, Cybersicherheit und die Datenpanne des Monats. Jetzt reinhören!
