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Alle Beiträge zum Datenschutz und zur DSGVO

DP+
Diese Gesetze und Verordnungen sind 2026 für DSB relevant
Bild: arsenisspyros / iStock / Getty Images Plus
Vorbereitung auf neue Regeln

Eine Fülle neuer Regelungen tritt 2026 in Kraft oder ist nach Übergangsfristen anzuwenden. Datenschutzbeauftragte und Verantwortliche benötigen einen schnellen Überblick über die Vorschriften, die für sie oder das Unternehmen wichtig sind, um entsprechende Prozesse zu implementieren und Risiken zu minimieren.

DP+
Cyberkriminelle können generative KI nutzen, um ihre Angriffe zu skalieren und zu professionalisieren. Aber auch die großen Sprachmodelle (LLMs), auf denen generative KI beruht, können wiederum selbst Ziel unterschiedlichster Angriffsarten sein.
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Bedrohungen und Schutz moderner KI-Systeme (Teil 1)

Große Sprachmodelle (Large Language Models, LLMs) bilden das Rückgrat moderner KI-gestützter Anwendungen. Dank ihrer Fähigkeit, Sprache zu „verstehen“ und kontextbezogen zu reagieren, heben sie Automatisierung und ­Effizienz auf ein neues Niveau. Doch dieselben Mechanismen öffnen auch neue Türen für Angriffe.

DP+
Die Bundesregierung strebt eine Reform des BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) an.
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Politische Absichten

Bundeskanzler Merz und die Länderchefinnen und -chefs stellen das BDSG auf den Prüfstand und planen u.a. einen tiefgreifenden Umbau der Datenschutzaufsicht. Was genau beschlossen wurde, welche Reformen bevorstehen und in welchen Zeitrahmen diese ungesetzt werden sollen, zeigt der Blick in die nun vorliegenden Maßnahmen – ergänzt um Einordnung und Hintergründe.

Zentrale Begriffe im Datenschutz

Integrität gehört wie Vertraulichkeit zu den Grundsätzen der DSGVO für die Verarbeitung personenbezogener Daten. Doch Integrität ist weitaus weniger bekannt und im Fokus als Vertraulichkeit, sodass der Schutz der Integrität leicht zu kurz kommt.

Beschäftigtendatenschutz

Die Digitalisierung der Wirtschaft und öffentlichen Stellen macht auch vor der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht halt. Bewerberdaten kommen zunehmend über E-Recruiting-Plattformen in die Personalabteilung. Was heißt das für den Datenschutz?

Beschäftigtendatenschutz

E-Recruiting ist für Bewerber und Unternehmen äußerst praktisch. In rechtlicher Hinsicht ist es jedoch besonders sensibel, weil hier persönlichkeits- und datenschutzrechtliche Belange gleichermaßen berührt werden.

Datenschutz PRAXIS Der News Podcast

Datenlecks, Cyberbedrohungen und neue Digitalgesetze – die Datenschutzwelt steht unter Druck! In der neuesten Podcast-Folge beleuchten wir die spannendsten Entwicklungen u.a. aus den Bereichen Aufsichtsbehörden, Cybersicherheit und die Datenpanne des Monats. Jetzt reinhören!

Mobilfunkvertrag und SCHUFA: Warum Anbieter Postpaid-Verträge melden – und weshalb das nicht unbedingt ein Grund zur Aufregung ist.
Bild: amperespy / iStock / Getty Images Plus
Meldung bei einem neuen Handyvertrag

Jemand schließt einen „Postpaid-Mobilfunkvertrag“ ab. Der Telefonanbieter teilt diesen Vertragsschluss als „Positivmeldung“ an die SCHUFA mit. Darüber regt sich der Mobilfunkkunde maßlos auf. Zu Recht?

Akten im Keller

Manchmal schreibt die Digitalisierung ihre eigenen Weihnachtsgeschichten. Was eben noch sensible Gesundheitsakten waren, taucht plötzlich als festliche Dekoration wieder auf. Was ist passiert?

DP+
DSB sollten Datenschutzrisiken der Lieferkette nicht nur gegenüber der IT-Abteilung und dem Einkauf ansprechen, sondern auch mit dem Risikomanagement- Team diskutieren
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Datensicherheit in der Lieferkette (Teil 6)

Die Umsetzung der NIS-2-Richtlinie erweitert das Supply Chain Risk ­Management (SCRM) um IT-Sicherheitsrisiken aus der Lieferkette. Auch Datenschutzrisiken sollten Teil des SCRM sein. Einkauf und Risiko­management im Unternehmen benötigen dazu eine Aufklärung.

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Datenschutz PRAXIS - Der Podcast
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