Seite 12: Βeraten & überwachen Kanban ist eine Arbeitsmanagementmethode, die dabei hilft, Abläufe in Οrganisationseinheiten effektiv zu steuern, anzupassen und zu optimieren. Um sie mit dem Datenschutzrecht in Einklang zu bringen, ist ein Datenschutzkonzept erforderlich. Bild: iStock.com/AndreyPopov Beschäftigtendatenschutz Datenschutz bei Kanban Boards. Es ist in Unternehmen sehr wichtig, Aufgaben zu...
Seite 17: Βeraten & überwachen Pflichten gegenüber den Beschäftigten bei der Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen. Da dieses Mitbestimmungsrecht weit ausgelegt wird, kann es sehr schnell bei Mitarbeiter Apps greifen. Deshalb ist es ratsam, den Betriebsrat möglichst früh einzubeziehen. Ferner sind di...
Die DSGVO lässt „nebenamtliche DSB“ zu. Aber bedeutet das, dass ein DSB zugleich auch Vorsitzender des Betriebsrats sein kann? Oder besteht hier eine unzulässige Interessenkollision? Und wenn ja, was ist daraus für andere „nebenamtliche DSB“ abzuleiten? Wann besteht bei ihnen eine nicht zulässige Kollision von Interessen. Wie war die Ausgangslage? Der Mann hatte wahrlich viel um die Ohren. Er war...
Eigentlich könnte man meinen, dass das Thema „Personalakten und Datenschutz“ mittlerweile jedes Unternehmen im Griff hat. Doch weit gefehlt. Vor allem durch die ständig wachsende Digitalisierung und durch verstärkte Verwebungen von Gesellschaften ist es Zeit, sich wieder einmal den Personalakten zu widmen. Zu Beginn sei klarstellend...
Der Umgang mit Internet und E-Mail im Betrieb führt immer wieder nicht nur bei Beschäftigten, sondern auch bei vielen Arbeitgebern zu (datenschutzrechtlichen) Fragen: Dürfen Kontrollen stattfinden? Und falls ja, welche Vorgaben sind dabei zu beachten. Längst ist es nichts Ungewöhnliches mehr im Arbeitsalltag, dass sich geschäftliche und private Inhalte...
Betriebsbedingte Kündigungen sind derzeit keine traurigen Ausnahmen, sondern praktisch Tagesgeschäft. Auch wenn Datenschutzbeauftragte bei der Sozialauswahl keine zentrale Rolle spielen, ist ihre fachkundige begleitende Beratung wichtig. Die Sozialauswahl ist ein besonderes Auswahlinstrument im Rahmen betriebsbedingter Kündigungen. Sind Arbeitg...
Der dritte Teil der Reihe „Betriebsrat & DSGVO“ beschäftigt sich damit, welche Anforderungen das Bundesarbeitsgericht an die Datenschutzorganisation des Betriebsrats stellt und was ein „BR-Datenschutzkonzept“ ist. Dies ist nun der letzte Teil der Serie zu Betriebsrat & DSGVO. Im ersten Teil ging es um das Verarbeitungsverzeichnis des Betriebsrats (BR) und Speicherfristen, im zweiten Teil daran ank...
Wie sieht ein BR-Löschkonzept aus? Warum braucht der BR ein eigenes Rollen- und Berechtigungskonzept? Sind eigene Datenschutzhinweise erforderlich? Und wenn ja, in welcher Form. Wie im ersten Teil gezeigt unterfallen die personenbezogenen Daten, die der Betriebsrat (BR) verarbeitet und bei sich speichert, den Löschpflichten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) nach Art. 17. Denn aus Sicht der D...
Manche Gerichtsentscheidungen behandeln Themen, die auf den ersten Blick ausgesprochen speziell wirken. Doch bei näherem Hinsehen enthalten sie Ausführungen, die weit über den Einzelfall hinaus von Bedeutung sind. So hier, wo das Gericht grundsätzliche Ausführungen zum Datenschutzkonzept des Betriebsrats macht. Hat der Betriebsrat die Pflicht, ein Datenschutzkonzept zu erstellen und umzusetzen o...
Zwar hat der Gesetzgeber mittlerweile klargestellt, dass der Betriebsrat Teil des Verantwortlichen ist. Doch schließen sich an diese Feststellung einige weitere Fragen an, die es zu beantworten gilt. Mitte 2021 trat das Betriebsrätemodernisierungsgesetz in Kraft. Es änderte verschiedentlich das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), u.a. führte es mit § 79a einen neuen Paragrafen zum Datenschutz ein....
