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Hintergrund
26. April 2021

Datenschutz & Sozialauswahl: Darauf müssen Sie achten

DP+
Die Sozialauswahl ist strikt auf vier Kriterien beschränkt: die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und eine etwaige Schwerbehinderung
Bild: iStock.com / Drazen Zigic
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Fallstricke vermeiden
Betriebsbedingte Kündigungen sind derzeit keine traurigen Ausnahmen, sondern praktisch Tagesgeschäft. Auch wenn Datenschutzbeauftragte bei der Sozialauswahl keine zentrale Rolle spielen, ist ihre fachkundige begleitende Beratung wichtig.
Die Sozialauswahl ist ein besonderes Auswahlinstrument im Rahmen betriebsbedingter Kündigungen. Sind Arbeitgeber gezwungen, aus mehreren vergleichbaren Beschäftigten…

Jana Thieme
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Verfasst von
Jana Thieme
Jana Thieme

Jana Thieme, Dipl.-Jur. Univ., ist Geschäftsführerin und Datenschutzexpertin der TH Datenschutz+ GmbH .

Jana Thieme ist studierte Juristin mit einem Faible für Technik. Seit einigen Jahren ist Datenschutz ihr berufliches Steckenpferd.

Sie unterstützt Unternehmen bei der Einführung professioneller Datenschutzmanagementsysteme und berät Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen in allen Fragen des rechtlichen und technischen Datenschutzes. Sie publiziert regelmäßig Artikel und Beiträge in der Fachliteratur und engagiert sich auch außerhalb des beruflichen Kontextes für gesellschaftliche Belange im datenschutzrechtlichen Kontext.

Kontakt: info@th-datenschutz.plus

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