…eine Einzelfallbetrachtung erforderlich. Bei internen und externen Datenschutzbeauftragten ist zu berücksichtigen, dass Interessenkonflikte unterschiedliche Aspekte aufweisen können („It should also be borne in mind that conflicts of interest may take…
…Euro. Auf diesen Betrag war die ursprüngliche Schuld von 291,68 Euro inzwischen durch Mahngebühren, Zinsen usw. angewachsen. Ein Mahnbescheid ist einfach zu kriegen Diesen Mahnbescheid bekam das Inkassobüro ohne Probleme….
…sich warten. Einer der wichtigsten Impulsgeber zum Thema Zertifizierung ist das ULD Schleswig-Holstein mit seiner Leiterin Marit Hansen, der Landesbeauftragten für Datenschutz Schleswig-Holstein. Ein Interview zum aktuellen Stand der Entwicklung…………………………………….
…sich mit gewissen Maßnahmen exkulpieren, also von der Schuld befreien. Dafür muss er seinen Mitarbeitenden arbeitsvertraglich die Nutzung der Arbeitsmittel zu privaten Zwecken untersagen, sie regelmäßig über den Datenschutz belehren…
…wie sich sicherstellen lässt, dass solche Prozesse die gesetzlich geforderte Bringschuld des Auftragnehmers abbilden. Ausblick: gemeinsame exemplarische Lösung? Die DSK hat am 22.09.2020 den Beschluss gefasst, die Untersuchungen des AK…
Martin Rost ist Mitarbeiter des Unabhängigen Landeszentrums für Datenschutz Schleswig-Holstein und Leiter der Unterarbeitsgruppe SDM des Arbeitskreises Technik der DSK. Kontakt: uld32@datenschutzzentrum.de …
…rechtfertigen. Gericht hat große Geduld mit der Arbeitgeberin An der Entscheidung wundert vor allem, wie geduldig das Gericht mit den Ausführungen zu den „Minutien“ umgegangen ist. Daten von Fingerabdrücken werden…
…verantwortliche Stelle kann also in aller Regel nicht einfach sagen, die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter ist verantwortlich, er oder sie ist schuld. Unternehmen haften im Rahmen von Artikel 83 DSGVO…
…der Impuls auf, dass die Aufsichtsbehörde allein aufgrund der Konzeption des Modells zu einem anderen Ergebnis kommt, als wenn sie zuerst Tat und Schuld gewichtet. Ein Kritikpunkt ist, dass Schritt…
…So wird in Fällen betrieblich veranlasster Tätigkeiten die Haftung der Mitarbeiter zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Rahmen des sogenannten innerbetrieblichen Schadensausgleichs aufgeteilt, je nachdem, wer welche (Mit-)Schuld trägt. Dabei wird…
