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Whistleblowing-Hotlines datenschutzkonform einrichten
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Bild: iStock.com / AndreyPopov
Tipps zur Mitarbeitersensibilisierung
Missstände in Unternehmen zu melden, ist nicht immer mit dem Gang an die Öffentlichkeit verbunden wie bei Edward Snowden. Viele Unternehmen arbeiten mit internen Hinweisgeber-Systemen. Das sollte allerdings nicht ohne den Datenschutz ablaufen.
Unternehmensinterne Hinweisgeber-Systeme, auch bekannt unter der Bezeichnung „Whistleblowing-Hotlines“, lassen sich nicht nur per Telefon, sondern auch über Internettools bereitstellen.
Der Meldeprozess an sich kann unterschiedlich ausgestaltet sein:
- Denkbar ist die anonyme Meldung durch einen Mitarbeiter, oder aber
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Verfasst von
Johanna Clausen
Johanna Clausen ist Rechtsanwältin bei Taylor Wessing in Berlin. Sie berät schwerpunktmäßig Unternehmen im Datenschutz sowie in rechtlichen Fragen des Urheber-, Wettbewerbs- und IT-Rechts, im E-Commerce und anderen technologiebezogenen Rechtsangelegenheiten.
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