Checkliste zur Benutzerverwaltung im Personalbereich

Viele spezialisierte HR-Anwendungen arbeiten mit eigenständigen Benutzerkonten, die nicht zentral über das Active Directory (AD) gesteuert werden. Zwar ist eine AD-Anbindung grundsätzlich möglich, in der Praxis aber oft komplex oder gar nicht vorgesehen – sie alle führen eigene Accounts, die bei Austritten oder Rollenänderungen oft verspätet oder gar nicht deaktiviert werden. Genau hier entstehen Sicherheits- und Datenschutzrisiken.

Unsere Checkliste „Benutzerverwaltung im Personalbereich“ unterstützt Sie dabei, Risiken durch vergessene Benutzerkonten zu vermeiden. So stellen Sie sicher, dass der Offboarding-Prozess vollständig, datenschutzkonform und sicher abläuft.

Eberhard Häcker