Unternehmen sind zwar nicht verpflichtet Homeoffice anzubieten, doch die Arbeit im Homeoffice – oft auch Remote Work genannt – hat sich in vielen Unternehmen fest etabliert.
Die Trend- und Arbeitsforschung ist sich sicher, dass nicht der alleinigen Arbeit im klassischen Büro die Zukunft gehört, sondern Hybrid Work soll die Zukunft sein – also die flexible, ortsunabhängige Arbeit, je nach Bedarf im Homeoffice, unterwegs oder in der Firma. Eine solche Veränderung in der Art des Arbeitens hat Folgen für den Datenschutz. Denn mit verschiedenen Orten sind auch unterschiedliche Risiken verbunden.
So manches Unternehmen hat bereits eine spezielle Datenschutz-Unterweisung zum Thema Homeoffice vorgesehen – gut so. Allerdings stehen bei Schulungen zu den Risiken im Homeoffice in aller Regel die digitalen Bedrohungen im Vordergrund. Typisches Beispiel dafür sind verstärkte Attacken mit Ransomware und Phishing-Angriffe auf Beschäftigte am Heimarbeitsplatz oder am mobilen Endgerät.