Künstliche Intelligenz (KI) in der Personalabteilung

Künstliche Intelligenz (KI) ist ein umfassender Begriff für Anwendungen, bei denen Maschinen menschen-ähnliche Intelligenzleistungen erbringen. Dazu gehören z.B. Lernen, Urteilen und Probleme lösen.
Eine KI-Anwendung ist ein System, das mittels Algorithmen, analytischen Werkzeugen und Verfahren des maschinellen Lernens (ML – Machine Learning) umfangreiche Daten erfassen, Muster und Zusammenhänge erkennen und Trends hochrechnen kann.
Im Personalbereich lassen sich solche Anwendungen für die Bewerberauswahl, die Frage, wer am besten für eine Führungsposition geeignet ist und für das Leistungsmanagement einsetzen.