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Analyse
27. Januar 2017

„Herr Müller ist unzufrieden und wird wahrscheinlich kündigen. Was wollen Sie tun?“

DP+
„Herr Müller ist unzufrieden und wird wahrscheinlich kündigen. Was wollen Sie tun?“
Bild: NicoElNino / iStock / Thinkstock
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Mitarbeiterdatenschutz in Zeiten der Cloud
Viele Datenschutzbeauftragte, Gewerkschaften und Betriebsräte sehen besorgt in Richtung Unternehmen, die mittels moderner IT möglichst viele Daten über ihre Mitarbeiter sammeln und auswerten möchten. Ohne Frage ist das ein reales Problem – aber ist es wirklich das größte?

Es ist nichts Neues oder Überraschendes: Die IT-Welt wandert langsam, aber sicher in die Cloud. Das passiert nicht immer koordiniert oder gesteuert. Manchmal passiert es noch nicht einmal bewusst.

Wenn Sie beispielsweise Smartphones im betrieblichen Umfeld einsetzen, so erheben und verwalten diese jenseits der beruflichen auch eine immense Anzahl von personenbezogenen Daten – viele davon fallen unter die im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) aufgeführten besonderen Datenarten. Und die meisten Daten werden das Gerät in Richtung USA verlassen.

Ein Experiment: Smartphones im Unternehmen

Wenn Sie eine ruhige Minute haben, gönnen Sie sich doch einfach einmal den Spaß und nehmen Sie ein handelsübliches Android-Smartphone in Betrieb. Tun Sie das ohne Google-Account und versuchen Sie, dem Betriebssystem und jeder vorinstallierten App das Datensenden auszutreiben.

Peter Leppelt
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Peter Leppelt
Peter Leppelt

Peter Leppelt ist Elektro- und Informationstechnikingenieur. Bei der praemandatum GmbH in Hannover ist er seit 2008 Datenschutzexperte, Redner und Geschäftsleiter. Außerdem hat er 2014 das Unternehmen „Qabel“ gegründet, das eine kostenlose Verschlüsselungsplattform anbietet.