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29. November 2009

Download Musterformulierungen: Mitarbeiterinformation biometrische Zutrittskontrolle

Oft genügen herkömmliche Zutrittskontrollsysteme nicht mehr den gestiegenen Sicherheitsanforderungen. Arbeitgeber setzen daher vermehrt biometrische Systeme ein, die Merkmale wie den Fingerabdruck oder das Muster der Augeniris abfragen.

Oft genügen herkömmliche Zutrittskontrollsysteme nicht mehr den gestiegenen Sicherheitsanforderungen. Arbeitgeber setzen daher vermehrt biometrische Systeme ein, die Merkmale wie den Fingerabdruck oder das Muster der Augeniris abfragen.

Vor ihrer Einführung sollten solche Systeme allerdings kritisch auf ihre datenschutzrechtliche Zulässigkeit überprüft werden. Denn sie können massiv in die Persönlichkeitsrechte eingreifen.

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