8. April 2013

Download Mitarbeiterinformation: Anmelden mit Google oder Facebook

Das Social Sign-in-Verfahren spart zwar viel Mühe, bringt jedoch datenschutzrechtliche Stolperfallen mit sich. Informieren Sie die Mitarbeiter.

Mit dem Social Sign-in-Verfahren lässt sich die Anmeldung bei einem sozialen Netzwerk als Login für weitere Websiten nutzen. Das erspart zwar viel Mühe, bringt jedoch datenschutzrechtliche Stolperfallen mit sich. Informieren Sie die Mitarbeiter darüber anhand der aktuellen Arbeitshilfe.

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