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19. Dezember 2017

Download Checkliste: E-Recruiting

E-Recruiting ist für Bewerber und Unternehmen äußerst praktisch. In rechtlicher Hinsicht ist es jedoch besonders sensibel, weil hier persönlichkeits- und datenschutzrechtliche Belange gleichermaßen berührt werden.

E-Recruiting umfasst Stellenanzeigen im Internet, aber auch Stellenausschreibungen in Jobportalen oder Online-Anwendung im „Karriere“-Bereich Ihrer Unternehmens-Website.

Sollen Bewerberdaten elektronisch eingehen, sind Unternehmen gefordert, zusätzliche Maßnahmen im Datenschutz zu treffen, gleich ob nach Bundesdtaneschutzgesetz (BDSG) oder Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Sichern Sie sich daher mit dieser Datenschutz-Checkliste ab.

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