Beschäftigtendatenschutz: Das fordert die DSK

DP+

Klare und eindeutige gesetzliche Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz wären begrüßenswert. Es bleibt abzuwarten, ob, wann und wie der Gesetzgeber die Empfehlungen der DSK umsetzt.

Bild: iStock.com / dontree_m.

0,00 (0)

Gesetzgebung

Der Schutz von personenbezogenen Daten im Beschäftigungszusammenhang stellt sowohl Verantwortliche als auch betroffene Personen, Datenschutzbeauftragte (DSB) und Betriebsräte immer wieder vor Herausforderungen. Was muss geschehen, um die Situation zu verbessern?

Die Regelung von § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) zur Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses ist nicht hinreichend praktikabel und sachgerecht sowie nicht klar genug gefasst….

Andrea Gailus

Weiterlesen mit DP+

Sie haben noch kein Datenschutz-PRAXIS-Abo und möchten weiterlesen?

Konzentrieren Sie sich aufs Wesentliche

Profitieren Sie von kurzen, kompakten und verständlichen Beiträgen.

Kein Stress mit Juristen- und Admin-Deutsch

Lesen Sie praxisorientierte Texte ohne Fußnotenapparat und Techniker-Sprech.

Sparen Sie sich langes Suchen

Alle Arbeitshilfen und das komplette Heftarchiv finden Sie online.

Jetzt testen

Wie nützlich war dieser Beitrag für Sie?

drucken

Verfasst von

Andrea Gailus

Rechtsanwältin Andrea Gailus ist in eigener Anwaltskanzlei tätig und befasst sich neben dem Zivilrecht schwerpunktmäßig mit IT- und Datenschutzrecht.

zu den Kommentaren