Arbeitnehmerdatenschutz

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19. Juni 2018 - Datenschutzkonform protokollieren

E-Mail und Internet am Arbeitsplatz: privat und dienstlich trennen!

Immer wieder eine heikle Frage: Dürfen Mitarbeiter privat surfen oder nicht?
Bild: Sitthiphong / iStock / Thinkstock

Um rechtskonform zu überwachen, wie Beschäftigte das Internet nutzen, sollten Arbeitgeber den dienstlichen und privaten Einsatz von Web und E-Mail strikt trennen. Wichtig dabei: die Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO / GDPR) und des neuen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) zu beachten.

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8. Mai 2018 - DSGVO und BDSG-neu

Beschäftigtendaten­schutz: Das ändert sich

Was ändert sich im Beschäftigtendatenschutz mit der DSGVO?
Bild: iStock.com / cybrain

Auf den ersten Blick unterscheiden sich die zukünftigen Regeln zum Beschäftigtendatenschutz kaum von den bisher gültigen. Doch ist das wirklich so? Wo gibt es Unterschiede im Detail?

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20. März 2018 - Beschäftigtendatenschutz

Wie Sie Beschäftigten­datenschutz DSGVO-konform umsetzen

Beschäftigtendatenschutz nach DSGVO
Bild: Digital Vision. / Digital Vision / Thinkstock

Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg (LfDI BW) hat seinen Praxisratgeber für den Beschäftigtendatenschutz überarbeitet und legt eine neue Fassung vor.

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E-Recruiting ist für Bewerber und Unternehmen äußerst praktisch. In rechtlicher Hinsicht ist es jedoch besonders sensibel, weil hier persönlichkeits- und datenschutzrechtliche Belange gleichermaßen berührt werden.