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29. Oktober 2019 - Digitalisierung und Datenschutz

Künstliche Intelligenz (KI) in der Personalabteilung

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Algorithmen wählen den neuen Mitarbeiter aus, ein Chatbot führt Vorstellungsgespräche – das alles gibt es bereits. Unternehmen versprechen sich davon Vorurteilsfreiheit und mehr Effizienz. Allerdings sind noch viele Datenschutz-, Haftungs- und Ethikfragen offen.

KI in der Personalabteilung ist ein Bereich, der sich noch im Anfangsstadium befindet. Er kann die Arbeit teilweise erleichtern, wirft aber einige Fragen auf. KI in der Personalabteilung ist ein Bereich, der sich noch im Anfangsstadium befindet. Er kann die Arbeit teilweise erleichtern, wirft aber einige Fragen auf. (Bild: iStock.com / AndreyPopov)