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Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen im Datenschutz
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Bild: iStock.com / AntonioGuillem
Wann ist welches Vorgehen sinnvoll?
Wer Datenschutz ernst nimmt, muss die Beschäftigten schulen und sensibilisieren. In der Praxis stellt sich oft die Frage, wer das macht, mit welchem Inhalt und auf welche Art und Weise. Der Beitrag geht hierauf ebenso ein wie auf die Rolle des Datenschutzbeauftragten.
Gemäß Art. 39 Abs. 1 Buchst. b Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist der Datenschutzbeauftragte (DSB) „zumindest“ zuständig für „die Überwachung der Einhaltung dieser Verordnung, … einschließlich der Sensibilisierung und Schulung der an den Verarbeitungsvorgängen beteiligten Mitarbeiter und der diesbezüglichen Überprüfungen.“
Das wesentliche Ziel dieser Vorgabe ist es, Beschäftigte und Führungskräfte mit den für das Unternehmen oder die Behörde geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben vertraut zu machen, einschließlich der internen Datenschutzrichtlinien und Strategien zu deren Einhaltung.
Insofern müssen – außerhalb der allgemeinen Grundlagenschulung zum Datenschutz – die Schulungsmaßnahmen individuell und aufgabenspezifisch an das Unternehmen oder die Behörde (z.B. Sozialgesetzbuch etc.) angepasst werden.
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Verfasst von
Dr. Kevin Marschall
Dr. Kevin Marschall ist Geschäftsführer der GDPC GbR, einer auf Datenschutz und Informationssicherheit spezialisierten Unternehmensberatung mit Sitz in Kassel. Er berät bei der Umsetzung der DSGVO und fungiert zudem als externer Datenschutzbeauftragter.
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