Datenschutz PRAXIS Urteile

keine ganz leichte Kost ist das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg zum Umfang des Auskunftsanspruchs eines Mitarbeiters.

Aber es lohnt sich, sich genauer damit zu befassen, kann doch jedem Arbeitgeber ein solches Auskunftsersuchen ins Haus stehen.

Beste Grüße
Dr. Eugen Ehmann

Auskunftsanspruch contra Geheimhaltungsinteresse

Welchen Grenzen unterliegt der Auskunftsanspruch gemäß Art. 15 DSGVO im Arbeitsverhältnis? Kann der Auskunftsanspruch auch Unterlagen umfassen, die Angaben eines „Hinweisgebers“ enthalten? Kann er sich auch auf die Mails beziehen, die ein Arbeitnehmer geschrieben, gesendet und empfangen hat?

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