…hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Der Betriebsrat hat kein allgemeines Zugriffsrecht auf die digitale Personalakte. Eine Verarbeitung von Personaldaten durch den Betriebsrat darf lediglich aufgabenbezogen erfolgen. Ein beschränktes Zugriffsrecht lässt…
…des Fernmeldegeheimnisses unterliegen kann. Überdies sind in Unternehmen mit einem Betriebsrat abhängig von den jeweils geplanten Maßnahmen Mitbestimmungsrechte zu berücksichtigen (z.B. gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG))….
…kein unbeschränkter Zugriff! Im Hinblick auf etwaige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats müssen Verantwortliche darauf achten, dass der Betriebsrat zwar einen grundsätzlichen Anspruch hat, zu überprüfen, ob der Arbeitgeber die Sozialauswahl ordnungsgemäß…
…DSB sind damit vertraut, daher sei dieser Grundsatz hier nicht weiter ausgeführt. DSFA & Betriebsvereinbarung? Organisationen mit Mitarbeitervertretungen sollten OKR gemeinsam gestalten. OKR dürften nach § 87 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) mitbestimmungspflichtig…
…mobiler Arbeit, die mittels Informations- und Kommunikationstechnik erbracht wird“ ein Mitbestimmungsrecht. Sensibilisierung sicherstellen Um die Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstärken, ist eine (erneute) Schulung zum Thema Datenschutz –…
…Daten, regeln. Berücksichtigen Sie auf jeden Fall, dass die Einführung einer Zeiterfassungslösung gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG mitbestimmungspflichtig ist. Transparenz Die Zeiterfassung ist als eigene Verarbeitungstätigkeit in…
…den Text überfrachten, sodass er nur noch wenig transparent und verständlich wäre. Welche Rolle spielt der Betriebsrat in Sachen Datenschutz? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) enthält keine generelle Mitbestimmungsbefugnis des Betriebsrats für…
…Versetzungsentscheidungen erfolgt keine „Bestenauslese“. Wie leistungsstark ein Bewerber ist, spielt also keine Rolle. Maßgeblich dafür, wer mit seinem Versetzungswunsch zum Zuge kommt, sind ausschließlich soziale Gesichtspunkte. Bisheriger Ablauf der Mitbestimmung…
…in ihrem Kurzpapier Nr. 5 als Beispiel lediglich die Einbindung von Gremien der Mitbestimmung (z.B. Betriebs-/Personalräte) nennt. Bei Unternehmen ohne Betriebsrat kommt auch eine „offene Befragung“ der betroffenen Mitarbeiter in…